Японская модель управления персоналом и возможность её использования в других странах

Целью данной курсовой работы является определение возможности использования японского опыта управления персоналом в других странах. Объектом исследования является персонал организации, а предметом - модель управления персоналом в Японии.
Курсовая работа имеет стандартную структуру: введение, две главы, заключение, список литературы.

Введение…………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Управление человеческими ресурсами в Японии…..………………...6
1.1. Японский менталитет и его влияние на стиль управления……………...6
1.2. Наем рабочей силы в Японии……………………..………………….......10
1.3. Обучение и стимулирование персонала на японских предприятиях…13
Глава 2. Внедрение японской модели управления персоналом за рубежом..20
2.1. Использования японского опыта управления персоналом в других станах......................................................................................................................20
2.2. Возможность применения японских методов управления персоналом в России……………………………………………………………………………24
Заключение……………………………………………………………………….31
Список литературы………………………………………………………………36