Внедрение новых технологий управления персоналом на российских предприятиях

Актуальность исследования. В сознании многих людей прочно закрепился образ типичного отдела кадров старого образца: горы бумаг и папок, несколько работников, у которых вечно не хватает времени на подачу отчетов, оформление трудовых книжек или регистрацию личной информации сотрудников. Однако функции службы персонала сегодня значительно расширились, все четче стали проявляться такие потребности, как необходимость в управлении количеством и качеством персонала, организационной структурой, а также развитием сотрудников и их мотивацией.

Введение 3

Глава 1. Внедрение новых технологий в управлении персоналом 5

1.1. Мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом 5

1.2. Внедрение новых технологий в управлении персоналом на Российских предприятиях 8

Глава 2. Внедрение новых технологий управления персоналом на предприятии ООО «Лерон» 14

2.1. Общая характеристика предприятия 14

2.2. Анализ организационной среды предприятия 15

2.3. Внедрение новых технологий управления персоналом предприятия 26

Заключение 29

Список использованной литературы 30

Приложение 31