Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2012 в 12:38, реферат
В данной работе проведен анализ причин такого положения и рассмотрена возможность применения системного подхода при проведении изменений. А также проведен обзор программного обеспечения, которое предлагает рынок кадровику и менеджеру по персоналу, в решении каких задач этих специалистов будут незаменимы компьютерные программы.
ВВЕДЕНИЕ 3
ОПИСАНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ IT-РЕШЕНИЙ 3
АНАЛИЗ ПРИЧИН НИЗКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ 4
СИСТЕМЫ УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 9
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМ УЧЕТА ПЕРСОНАЛА 11
ОБЗОР ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ 12
ЛИТЕРАТУРА 14