Виды собеседований

Основная цель собеседования – получение информации, которая позволит:
1) оценить, насколько данный кандидат подходит для предполагаемой должности;
2) определить, насколько данный кандидат выделяется из всех заявивших свои кандидатуры на замещение вакантной должности;
3) установить, достоверна ли предоставляемая кандидатом информация.