Увольнение работников: причины, соблюдение требований законодательства, документационное обеспечение

Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности .

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Прекращение трудового договора 4
2. Причины увольнения в соответствии с ТК РФ 7
2.1. Порядок увольнения по собственному желанию работника 7
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 11
2.3. Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателем - физическим лицом 14
2.4. Порядок увольнения в случае сокращения численности или штата работников организации 18
2.5. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности 20
2.6. Увольнение в случае прогула и неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей 22
2.7. Нарушения правил приема на работу как основание для прекращения трудового договора 25
3. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Список литературы 33
Приложения