Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 10:38, курсовая работа
Підготовка компетентного персоналу, здатного до продуктивної роботи в ринкових умовах, його раціональне структурне і просторове розміщення, зміна культури управління підприємства, врешті-решт, залежить від ефективності функціонування служби управління персоналом і є запорукою досягнення успіху підприємством. Без мотивованих і кваліфікованих співробітників жодна організація не в змозі створити добре працюючі системи маркетингу, продажу, фінансів або бухгалтерського обліку.
ВСТУП
1. Загальна характеристика персоналу підприємства.
2. Складові системи управління персоналом підприємства.
3. Напрямки підвищення ефективності системи управління персоналом.
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ