Управление творческим потенциалом

Актуальность написания данной курсовой обусловлена все более нарастающей конкурентной борьбой предприятий на рынке. Чтобы получить и удержать лидирующие позиции в своем секторе экономики управляющий персонал использует все ресурсы компании, одним из которых является творческий потенциал, его особенность заключается в индивидуальном подходе кадров к решению поставленных задач.
Целью написания курсовой является рассмотрение особенностей управления творческими потенциалами компании.

Введение…………………………………………………………………..6
1.Методы управления творческим коллективом………………….……7
1.1. «Модель компетентности в стратегическом управлении»Хинтерхубера и Пола………………………………………………………………………..10
1.2.Модель управления кадровым потенциалом В.А. Шахова………..12
1.3. Основные функции менеджеров……………………………………12
2.Внутренняя творческая среда………………………………………….16
2.1.Основные критерии работы творческих специалистов……………17
3.Методы активизации творческого мышления………………………..22
3.1. Творческие методы………………………………………………….27
4. Исследование творческого потенциала сотрудников………………30
4.1.Оценка эффективности управления творческим потенциалом компании…………………..31
Заключение……………………………………………………………….35
Список литературы………………………………………………………36