Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 03:49, контрольная работа
Основной особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Ситуация которая сложилась в настоящее время в нашей стране несёт как большие возможности, так и большие угрозы для каждой личности в плане устойчивости её существования. То есть сейчас существует крайне высокая степень неопределенности в жизни каждого человека. Следовательно, необходимо разработать новый подход к управлению персоналом. Этот подход заключается в следующем:
Мотивация персонала
Роль и значение мотивации персонала
Методы стимулирования персонала
Планирование как функция управления
Сущность планирования
Принципы планирования
Виды планирования
Методы планирования