Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 11:01, курсовая работа
Повышение значимости человеческого фактора выдвинули управление персоналом на передней план управленческой деятельности, стимулировали бурное развитие научных исследований в этой области. Результатом усложнения и обогащения деятельности по управлению персоналом и ее изучение явились разнообразные трактовки управления персоналом в современной литературе.
Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Порядок регламентации приема на работу…………………………………..6
1.1 Понятие "трудовой договор"………………………………………………. ..6
1.2 Заключение трудового договора……………………………………………..8
2. Внутренние инструкции организации……………………………………….11
2.1 Должностные инструкции…………………………………………………..11
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка………………………………15
Заключение……………………………………………………………………….21
Литература……………………………………………………………………….23