Управление персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2013 в 17:27, реферат

Описание работы

Особое внимание необходимо уделять улучшению условий труда, к сожалению, с переходом к рыночной экономике этой проблеме не всегда уделяется достаточно внимания.
Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок. В западных компаниях кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. В связи с чем актуальность тематики системы управления персоналом не вызывает сомнения.

Работа содержит 1 файл

управление персоналом-реферат.doc

— 126.50 Кб (Скачать)

2) уменьшение числа уровней управления;

3) групповая организация труда  как основа новой структуры  управления;

4) ориентация текущей работы, в  том числе графиков и процедур, на запросы потребителей;

5) создание условий для гибкой  комплектации продукции;    

6) минимизация запасов;

7) быстрая реакция на изменения; 

8)гибко переналаживаемое оборудование;

9) высокая производительность и  низкие затраты;

10) безупречное качество продукции  и ориентация на прочные связи  с потребителем.

       Можно не сомневаться  в том, что в ближайшем будущем мы столкнемся с большим разнообразием структур, каждая из которых будет отвечать потребностям конкретной организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Москва, 1997.

2. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. 1996.

3. Управление персоналом. Учебное  пособие. Под ред. В.Ю. Сербинского, 1999.

4. Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха  предприятия, Минск, 1997.

5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы  кадрового менеджмента. 2001.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕЦЕНЗИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Управление персоналом