Управление персоналом в организации

Управління персоналом є одним з найбільш важливих факторів в житті підприємства, здатним багаторазово підвищити його ефективність, а саме поняття «управління персоналом» розглядається в досить широкому діапазоні: від економіко-статистичного до філософсько-психологічного.
Система управління персоналом забезпечує безперервне вдосконалення методів роботи з кадрами і використання досягнень вітчизняної та зарубіжної науки і найкращого виробничого досвіду.

Вступ 4
1. Теоретична частина. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 6
1.1. Концепції управління персоналом організації в умовах ринкових відносин 6
1.1.1 Еволюція і система управління персоналом 6
1.1.2 Управління мотивацією і стимулювання персоналу 9
1.1.3 Підбір, відбір і наймання персоналу 13
1.1.4 Формування кадрового резерву керівництва організації 18
Висновок 23
2. Практична частина 26
2.1 Аналіз організаційної структури 26
2.2 Функціональний аналіз діяльності структурних підрозділів організації 26
2.3 Аналіз структури управління підрозділами 40
2.4 Оцінка ефективності організаційної структури управління. 44
Висновок 51
Список використаннихджерел 52