Управление мотивацией

При переходе от централизованной административной экономики к рыночной вместо принудительных методов управления, присущих тоталитарному обществу, необходимо шире использовать побудительные методы, вызывающие заинтересованность трудиться лучше. Это связано с отказом от технократических воззрений, а происходящие в обществе процессы, в соответствии с которыми игнорируется первичность интересов человека, и принятием современного антропосоциального подхода, основанного на признании приоритета человека как личности и основной производительной силы общества. С середины 20в. в экономически развитых странах (особенно в Японии) антропосоциальный подход стал лидирующим.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Мотивация трудовой активности персонала 4
2. Управление мотивацией 8
3. Организация мотивации на предприятии 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
Список использованной литературы 15