Управление конфликтами в организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 16:33, курсовая работа

Описание работы

Конфликты — одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Всем хорошо известно, что жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп.
Конфликт (от лат. «confluctus»)означает столкновение сторон, мнений, сил. История человеческой цивилизации насыщена разного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе. Возникающие государственности тоже можно рассматривать как стремление создать универсальный механизм для предотвращения и разрешения конфликтов.

Содержание

Введение
1. Природа и сущность конфликта
2. Межгрупповые конфликты в организациях
3. Виды конфликтов и причина их возникновения
4. Управление конфликтами в организациях
Заключение
Список литературы

Работа содержит 1 файл

Управление конфликтами в организации.doc

— 110.92 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Управление конфликтами в организации