Управление деловой карьерой на ПП Капитолий

Метою дослідження виступає вивчення теоретичних, методичних та практичних підходів до управління діловою кар’єрою в організації. Мета дослідження розкривається у таких його завданнях:
1) визначити сутність ділової кар’єри та охарактеризувати основні її види;
2) проаналізувати етапи та моделі ділової кар’єри;
3) визначити основні складові управління діловою кар’єрою;
4) проаналізувати господарську діяльність ПП „Капітолій”;
5) дослідити управління діловою кар’єрою на досліджуваному підприємстві;
6) визначити шляхи удосконалення управління діловою кар’єрою.

Вступ
Розділ 1. Теоретичні засади управління діловою кар’єрою
1.1. Сутність ділової кар’єри та її види
1.2. Етапи та моделі ділової кар’єри
1.3. Управління діловою кар’єрою
Розділ 2. Організація управління діловою кар’єрою в ПП „Капітолій”
2.1. Загальна характеристика ПП „Капітолій”
2.2. Аналіз фінансово-господарської діяльності ПП „Капітолій”
2.3. Організація управління діловою кар’єрою на підприємстві
2.4. Шляхи удосконалення управління діловою кар’єрою на підприємстві
2.5. Використання комп’ютерних технологій при написанні бакалаврської роботи
Висновки
Список використаної літератури