Теория мотивации

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уро

Введение……………………………………………………..................................3
1. Понятие мотивации……………………………………………………….....4
2. Теории содержания мотивации…………………………………………….8
2.1 Теория иерархии потребностей Маслоу………………………………....9
2.2 Теория СВР Альдерфера…………………………………………….......13
2.3 Теория приобретенных потребностей МакКлелланда…………………14
2.4 Двухфакторная теория Ф. Герберца………………………………...…..19
2.5 Независимые процессы удовлетворенности и неудовлетворенности..21
2.6 Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации…………..…..23
3. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на
мотивацию людей…………………………………………………………..25

5. Экономическая мотивация……………………………………………….29
6. Мероприятия по обеспечению собственной

мотивации к жизни и работе………………………………………………32

Заключение………………………………………………………………….….35

Список использованных источников……………………………………….36