Теоретические и нормативно-правовые основы изучения мотивации и стимулирования персонала организации

Целью курсовой является исследование теоретических и нормативно-правовых аспектов системы мотивации и стимулирования труда персонала в коммерческих организациях, постановка основных проблем систем мотивации и стимулирования, а также предложение оптимальных способов их решения.
Для достижения поставленной цели необходимо определиться с задачами. К рассматриваемым задачам относятся:
- изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и повышения качественного труда на современном этапе, а так же мировые тенденции развития стимулирования труда;
- рассмотрение и изучение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания;

Введе-ние___________________________________________________________3

Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты системы мотивации и стимулирования труда персонала в организаци-ях______________ 6
1.1. Содержание и соотношение понятий мотивация и стимулирование___6
1.2. Влияние потребностей на мотивацию в трудовой деятельности_____ 14
1.3. Типология форм стимулирования персонала организа-ции__________18
1.4. Содержание и структура мотивационного процесса________________ 20

Глава 2. Нормативно-правовые аспекты и основные инструменты регулирования системы мотивации и стимулирования труда персонала в коммерческих ор-ганизациях____________________________________________24
2.1. Поощрения, стимулирование и премирование как правовые элемен-ты процесса стимулирования тру-да_____________________________________24
2.2. Традиционные системы и методы повышения мотивации и стимули-рования труда персонала в коммерческих организаци-ях_______________ 29


Заключе-ние_______________________________________________________ 40

Список использованных источников и литературы____________________42