Сутнісна характеристика поведінкової теорії менеджменту

Менеджмент (англ. management -- управління, завідування, організація) це управління виробництвом або комерцією; сукупність принципів, методів, коштів і форм управління, що розробляються і що застосовуються з метою підвищення ефективності виробництва і збільшення прибутку.

І. Блок А - № 5. «Сутнісна характеристика поведінкової теорії менеджменту (напрямки і цілі досліджень, внесок у розвиток науки управління, недоліки).»………………………………………………………………………..3

ІІ. Блок Б - № 5. «Зміст поняття “мотивація”. Модель процесу мотивації. Внутрішнє і зовнішнє винагородження як інструменти мотивації.»………....8

ІІІ. Складання глосарію: (залікова книжка № 05/386) Варіант № 6. ……...12
Організація ………………………………………………………………..12
Школа організаційної поведінки ………………………………………...12
Методи теорії ігор ………………………………………………………12
Критерій повноти інформації ………………………………………………..13
Роль менеджера в організації «представник» ……………………………..14
Зовнішній аналіз …………………………………………………………..14
Встановлення діапазону контролю ……………………………………...15
Ступінь формалізації організаційної структури ……………………….15
Потреби в безпеці ………………………………………………………….15
Вплив ………………………………………………………………………..15
Зворотній зв’язок ……………………………………………...…………..16

ІV. Література…………………………………………………………………....16