Стресс и его влияние на человека

Целью данной курсовой работы является исследование теоретических основ метода отбора персонала.
Для достижения указанной цели исследования в работе поставлены следующие задачи:
1. Изучить источники привлечения персонала на предприятии;
2. Рассмотреть понятие процесса отбора персонала и его основные принципы;
3. Определить этапы и методы проведения отбора персонала;
4. Дать анализ системе отбора персонала;
5. Рассмотреть отбор кандидатов и факторы влияющие на него;
6. Изучить критерии отбора персонала;
7. Проверить на достоверность и обоснованность методы отбора

1 Современные теории личности. Типологии личностей…………………………….....3
2 Управление поведением в организации………………………………………………...18
3 Влияние стресса на здоровье работников. Индивидуальные методы борьбы со стрессом…………………………………………………………………..………………...22
4 Мотивация и лидерство в разных культурах…………………………………..............29