Стимулювання праці: сутність і функції

Мотивація є однією з провідних функцій управління, оскільки досягнення основної мети залежить від злагодженості роботи людей. Кожен ефективний керівник намагається переконати співробітників працювати краще, створити у них внутрішні спонуки до активної трудової діяльності, підтримувати зацікавленість у праці, ініціювати переживання задоволення від отриманих результатів. Важливо також, щоб працівники домагалися досягнення цілей організації добровільно і творчо.

Вступ
Стимулювання праці: сутність і функції
Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу
Управління мотивацією персоналу
Види стимулювання діяльності персоналу
Матеріально-грошове стимулювання
Соціальне стимулювання
Моральне стимулювання
Висновок
Список використаної літератури