Стили управления

Правильно выработанный стиль руководства соответствующий сложившийся ситуации способен преодолеть непреодолимые препятствия. И он приведет систему к неожиданно высоким конечным результатам. Стиль управления во многом определяется индивидуальными качествами руководящего лица, но при всей их значимости, особенности личности не исключают и другие компоненты, формирующие его, которые также являются важными. Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мой взгляд, обязательна и полезна для изучения.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 СТИЛЬ РУКОВОДСТВА : ПОНЯТИЕ И ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ 4
2 МОДЕЛИ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА : ТИПОЛОГИЯ ЛИДЕРСТВА К. ЛЕВИНА 8
3 МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА 15
4 ВЛИЯНИЕ СТИЛЕЙ И МЕТОДОВ РУКОВОДСТВА НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 24
ПРИЛОЖЕНИЕ А Таблица 25