Стили руководства

Стиль руководства - это обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации. [6, c.283] Тем самым принятый стиль руководства характеризует самого руководителя как личность, его способность обеспечивать эффективную управленческую деятельность, создавать в коллективе особую атмосферу, регулировать установившийся порядок работы в организации.

Введение ______________________________________с. 3
1. Понятие стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного ________
2. Область применения различных стилей руководства ____
3. Факторы, влияющие на выбор стилей руководителя ____
Задание. Охарактеризовать двухмерную модель поведения руководителя ___________________________________
Заключение ____________________________________
Список литературы ___________________________