Стили руководства организацией

Объектом исследования являются руководители различных уровней управления на предприятии. Предмет исследования – отношения, складывающиеся в процессе деятельности руководителя на предприятии.
Основные задачи работы:
Определение сущности стиля управления и необходимости его совершенствования;
Рассмотрение различных классификаций и моделей стилей руководств, их достоинства и недостатки;
Проведение комплексного анализа применения различных стилей управления на предприятии;
Разработка предложений по формированию эффективного стиля управления на предприятии;
Определение наиболее эффективного стиля управления.
Работа состоит из введения, глав основной части, заключения, списка использованных источников и приложений.

Введение…………………………………………….……………..……....….5
1. Характеристика стилей руководства организацией………………........….…7
1.1. Понятие стиля руководства организацией…………………….………7
1.2. Особенности стилей руководства……………………………………….9
1.3. Распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента ……..............................................................................18
2. Анализ стилей руководства на примере СПК «Федорский».......................21
2.1. Общая характеристика СПК «Федорский»........................................21
2.1.1. Анализ финансового состояния и экономическая эффективность хозяйственной деятельности предприятия…………………………….24
2.1.2. Состояния охраны труда……………………………………….25
2.2. Анализ и оценка стилей управления руководителей на СПК «Федорский»......................................................................................................29
3. Предложения по формированию эффективного комплексного стиля руководства на СПК «Федорский»………………………….…………………..34
Заключение…….………………………………………………………….......39
Список использованных источников……………….…………………........41