Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 22:53, курсовая работа
Организация представляет собой сложную систему и неотъемлемой ее частью является руководство, которое координирует ее действия, обеспечивает ее целостность, сохранение и развитие, степень взаимодействия с внешней средой и, в конечном итоге, достижение поставленных целей.
Введение
ГлаваⅠ. Менеджер и эффективное руководство..................................................6
ГлаваⅡ. Факторы формирования стилей..............................................................9
ГлаваⅢ. Стили руководства и их особенности...................................................11
ГлаваⅣ.Достоинства и недостатки стилей руководства, и их эффективность20
Заключение..........................................................................................................27
Список используемой литературы..................................................................28