Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе

Цель исследования: определить критерии оптимального стиля руководства, положительно влияющего на морально-психологический климат коллектива.
Объект исследования: стили и методы руководства и их влияние на морально-психологический климат коллектива в МДОУ «ЦРР – д\с «Мечта»
Предмет исследования: стили руководства в МДОУ «ЦРР – д\с «Мечта».
Гипотеза исследования: положительный морально-психологический климат в коллективе сложится при условии, если:
- руководитель придерживается демократического стиля управления;
- руководитель является истинным лидером своего коллектива;
- ведется работа по созданию положительного морально-психологического климата.
Задачи:
1. Определить оптимальные психологические условия, обеспечивающие наиболее эффективные стили руководства.
2. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, и их влияние на морально-психологический климат коллектива.
3. Разработать проект по совершенствованию морально- психологического климата.

Введение ………………………………………………………………………
1. Влияние стилей руководства на формирование морально-психологического климата в коллективе…………………………………
1.1. Понятие стиля руководства
1.2. Морально -психологический климат в коллективе.
1.3. Влияние стиля руководства на морально -психологический климат в коллективе
2. Создание проекта «
2.1. Перспективный план реализации проекта
Заключение
Список использованной литературы
Приложения