Стиль руководства

Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера.
Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.
Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Так же необходимо сделать анализ стилей руководства, которые преобладают в деятельности американских и японских менеджеров.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Руководство……………………………………………………………………4
1.1. Управление и его элементы…………………………………………..4
1.2. Руководство - разновидность хозяйственного управления………....8
1.2.1Личность руководителя…………………………………………...12
1.2.2. Категории поведения руководителя по Г. Юкла……………….20
2. Классификация стилей руководства……………………………………...25
2.1. «Одномерные» стили руководства………………………………….25
2.1.1. Модель К. Левина………………………………………………..28
2.1.2. Модель Лайкерта………………………………………………....34
2.2. «Многомерные» стили руководства………………………………..36
2.2.1 Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта…………………………..37
2.2.2. Модель эффективности руководства Ф. Фидлера…………….39
2.2.3. Модель принятия решения руководителем Врума – Йеттона..43
3. Формирование эффективного стиля руководства…………………..46
Заключение………………………………………………………………….49
Список литературы………………………………………………………...50