Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОСАО "Ингосстарх"

Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельностью персонала, во многом определяют эффективность функционирования организации.
Работа с персоналом, с людьми всегда оставалась одной из самых важных проблем, стоящих перед руководителем и требующих профессионального владения основами кадрового менеджмента.
В деятельности практически любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс, их персоналу.

Введение
Глава 1. Теоретические и методолгоические основы управления персоналом в системе управления корпорации
1.1 Управления персоналом: сущность и роль в системе управления корпорации
1.2. Система управления и ее элементы
1.3 Роль и место управления персоналом в системе управления корпорации
Глава 2. Обобщение и анализ опыта управления персоналом в корпорации ОСАО «Ингосстрах»
2.1. Краткая история ОСАО «Ингосстрах»
2.2. Анализ основных финансовых и технико-экономических показателей (за 3 года)
2.3. Анализ опыта разработки концепции и реализации управления трудовыми ресурсами(за 3 года)
Глава 3. Основные направления совершенствования управления трудовыми ресурсами в корпорации ОСАО «Ингосстрах»
3.1. Основные выводы в области управления трудовыми ресурсами
3.2.Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом
3.3 Разработка социальной программы компании «РУСЬ»
Заключение
Литература