Совершенствование системы контроля трудового поведения персонала

Цель данной работы состоит в теоретическом обосновании и методологической разработке основных принципов и практических этапов совершенствования управления контролинговой деятельностью на предприятии ООО "ВОЛГА-ПИКНИК".
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
− контроль в организации и его влияние на трудовое поведение персонала;
− особенности системы контроля трудового поведения персонала в торговых организациях;
− организационно-экономическая характеристика ООО «ВОЛОГА-ПИКНИК»;
− анализ системы контроля трудового поведения персонала ООО «ВОЛГА-ПИКНИК»;
− направления совершенствования системы контроля трудового поведения персонала в ООО «ВОЛГА-ПИКНИК»;
− эффективность предлагаемых мероприятий.

Введение 6
1. Теоретические и методические основы изучения контроля трудового поведения в организации 9
1.1. Контроль в организации и его влияние на трудовое поведение в организации 9
1.2. Особенности системы контроля трудового поведения персонала в торговых организациях 22
2. Характеристика организационно-экономической деятельности ООО «ВОЛГА-ПИКНИК» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ВОЛГА-ПИКНИК» 29
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы контроля трудового поведения персонала ООО «ВОЛГА-ПИКНИК» 53
3.1. Направления совершенствования системы контроля трудового поведения персонала ООО «ВОЛГА-ПИКНИК» 53
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 68
Заключение 77
Список использованной литературы 80