Совершенствование организации отбора персонала в компании

Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию отбора персонала в организации ФГУП «СУ 702 при Спецстрое России».
Задачи работы:
1) исследовать теоретические основы отбора персонала;
2) проанализировать состояние профессионального отбора персонала в организации ФГУП «СУ 702 при Спецстрое России».
3) разработать рекомендации по улучшению отбора в организации ФГУП «СУ 702 при Спецстрое России».

Введение 3
1 Теоретические основы отбора персонала 5
1.1 Исторический обзор отбора персонала 5
1.2 Процесс отбора персонала 9
1.3 Критерии и методы отбора персонала 9
2 Характеристика ФГУП «СУ №702 при Спецстрое России» и организация отбора персонала 32
2.1 Общая характеристика ФГУП «СУ №702 при Спецстрое России» 32
2.2 Анализ персонала в организации ФГУП «СУ при Спецстрое России» 38
2.3 Анализ отбора персонала в организации ФГУП «СУ №702 при Спецстрое России» 44
2.3.1 Отбор рабочих 45
2.3.2 Отбор руководителей, специалистов и служащих 46
2.3.3 Отрицательные стороны отбора персонала в ФГУП «СУ №702 при Спецстрое России» 48
3 Рекомендации по совершенствованию отбора персонала и оценка их эффективности 50
3.1 Рекомендации по совершенствованию отбора персонала в организации ФГУП «СУ № 702 при Спецстрое России» 50
3.2 Оценка экономической эффективности рекомендаций 54
Заключение 60
Список литературы 62