Совершенствование кадрового планирования в организации

Цель курсовой работы - совершенствование процесса кадрового планирования. Задачами исследования кадровой планирования и формирования кадров являются: определение приоритета кадровой политики, стилей управления персоналом предприятия и обзор кадровой информации.
Задачи курсовой работы:
- выявление проблемы и предложение мероприятия по совершенствованию кадрового планирования;
- преобразования традиционной структуры управления персоналом в современную;
- анализ характеристики производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

Введение…………………………………………………………………………...2
1. ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ……………………3
1.1 Содержание кадрового планирования……………………………………….3
1.2 Цели и принципы кадрового планирования………………………………...6
1.3 Общие требования к кадровому планированию…………………………….8
1.4 Подбор персонала……………………………………………………………11
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ…………………….................12
2.1 История развития ООО «Стройком»……………………………………….12
2.2 Численность и структура персонала………………………………………..16
2.3 Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия………….18
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «Стройком»………………………………………………………………………203.1 Совершенствование организационной культуры…………………….........22
3.2 Улучшение системы контроля на предприятии……………………………………………………………………...253.3 Рекомендации по формированию трудового коллектива…………………30
Заключение……………………………………………………………………….35
Список использованной литературы…………………………………………...37