Совершенств оплаты труда работ в рын условиях

Тема исследования данного дипломного проекта достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ФИНАНСОВОЙ
СФЕРЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ……………………………………………..9
1.1 Сущность, функции и принципы организации оплаты труда…………...… ...9
1.2 Организация, формы и системы оплаты труда………………………….…...22
1.3 Современные системы заработной платы: зарубежный и отечественный
опыт………….……………………………………………………………………...34
2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СИСТЕМЕ
БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………………………………………….46
2.1 Организационно-экономическая характеристики Филиала Открытого
акционерного общества «СОБИНБАНК» в г.Новороссийске ………………….46
2.2 Анализ формы и системы оплаты труда в Филиале Открытого
акционерного общества «СОБИНБАНК» в г.Новороссийске ………………….55
2.3 Финансовый анализ деятельности Филиала Открытого акционерного
общества «СОБИНБАНК» в г.Новороссийске…………………………………..68
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА В ФИЛИАЛЕ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО
ОБЩЕСТВА «СОБИНБАНК» В Г. НОВОРОССИЙСКЕ....................................87
3.1 Разработка системы стимулирования специалистов Филиала Открытого
акционерного общества «СОБИНБАНК»…………………...…………………..87
3.3 Расчет экономической эффективности разработки системы премирования
сотрудников Филиала Открытого акционерного общества «СОБИНБАНК»….94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………....106
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….110
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...…114