Совершенсование организации найма и отбора персонала (на примере ООО “СЕРВЕР” г. Благовещенска)

Подбор персонала как системный объект. Изучение подходов к системе поиска, отбора и найма персонала. Описание комплексной системы обеспечения компании персоналом. Организационно-экономическая оценка компании. Анализ системы найма и отбора персонала. Обоснование необходимости совершенствования системы поиска, отбора и найма персонала для ООО «СЕРВЕР». Определение экономического эффекта от предложенных мероприятий.

ВВЕДЕНИЕ 4
1.ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ПРОЦЕСС НАБОРА 5
И ОТБОРА КАДРОВ
1.1 Организация найма персонала 5
1.2 Организация отбора персонала и приема на работу 11
1.3 Зарубежный опыт по отбору персонала 20
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 24
НА ПРИМЕРЕ ООО «СЕРВЕР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 24
ООО «СЕРВЕР»
2.2 Анализ количественной и качественной структуры персонала 28
2.3 Анализ процесса набора и отбора кадров в организации 33
3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НАЙМА 39
И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
3.1 Направления по совершенствованию найма и отбора персонала 39
3.2 Эффективность предлагаемых мероприятий 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48