Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2012 в 13:41, курсовая работа
В настоящее время в развитых странах уже четко определены основы системы отношений в развитых странах уже четко определенные основы системы отношений между главными действующими лицами корпоративного управления (акционерами, менеджерами, директорами, кредиторами, сотрудниками, поставщиками, покупателями, государственными чиновниками, жителями местных общин, членами общественных организации и движений). Такая система создается для решения трех основных задач корпорации: обеспечения ее максимальной эффективности, привлечения инвестиций, выполнения юридических и социальных обязательств.
Введение
1. Характеристика ОАО «Газпром»
1.1 История компании
1.2 Миссия, принципы работы, цели, политика компании
1.3 Организационная структура управления компанией
1.4 Структура собственности
1.5 Информация об акционерах
1.6 Капитализация компании
1.7 Внутренние нормативные документы, утвержденные органами управления
2. Органы управления компанией
2.1 Описание органов управления. Анализ компетенций и их соответствие требованиям действующих законодательных и нормативных документов
3. Материалы о работе компании в сфере корпоративного управления
3.1 Информация о корпоративном управлении в годовых и ежеквартальных отчетах
3.2 Рейтинг корпоративного управления
4. Общее собрание акционеров – высший орган управления компанией
4.1 Организация и проведение общего собрания акционеров
4.2 Дивидендная политика
5. Совет директоров как орган управления компанией
5.1 Состав и процедуры работы Совета директоров
5.2 Работа комитетов Совета директоров
5.3 Вознаграждение членов Совета директоров
6. Исполнительные органы компании
6.1 Состав и процедуры работы исполнительных органов компании
6.2 Вознаграждение менеджмента
7. Система контрольно-ревизионных органов компании
7.1 Внешний независимый аудитор компании
7.2 Ревизионная комиссия
7.3 Комитет по аудиту
8. Информационная прозрачность компании
9. Социальная ответственность компании
9.1 Численность и структура персонала
9.2 Социальная программа
9.3 Система мотивации персонала. Обучение и развитие персонала
10. Выводы по выполненной работе
Заключение
Список использованной литературы