Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2012 в 08:42, реферат
Современный высококвалифицированный специалист, даже если он не руководитель, может всесторонне проявить себя в работе, лишь активно взаимодействуя с коллегами и руководством, обладая необходимой культурой общения. Помочь ему в этом может изучение управления персоналом как одной их важнейших управленческих дисциплин.
Введение
1. Проблемы социально – психологического управления персоналом
1.1. Сущность социально – психологических аспектов
1.2. Исторический анализ социально- психологических аспектов управления персоналом
1.3. Адаптация в коллективе как один из аспектов управления персоналом
Заключение
Список литературы