Социальная политика

Социальная политика  
 
 
 
 

Социальная политика

ООО «Алза» проводит активную социальную политику. На уровне компании она состоит в улучшении условий труда персонала и включает в себя:

гарантированный социальный пакет,

программу повышения  квалификации,

предоставление возможности  обучения,

комплекс целевых  мероприятий по охране труда,

проведение корпоративных  мероприятий и организацию культурного  досуга сотрудников.

Корпоративная культура

В условиях современного производства развитие корпоративной  культуры является важным фактором обеспечения  долгосрочной конкурентоспособности  компании. Развитие корпоративной культуры преследует цели формирования у работников отношений взаимного уважения, духа корпоративной солидарности, чувства  сопричастности работников к делам  компании и обоснованной гордости за результаты своего труда. 

 Проводимая в  этой области политика осуществляется  по следующим основным направлениям:

формирование корпоративной  трудовой этики;

укрепление идентификации  работников с компанией на основе корпоративных символов и знаков;

проведение корпоративных  мероприятий, объединяющих персонал компании от рядового работника до директора  в единую корпоративную семью. 

 Важными элементами  корпоративной культуры, способствующими  формированию и развитию корпоративной  солидарности, единению трудового  коллектива, привитию работникам  чувства причастности к компании  и гордости за нее, являются  корпоративные символы ООО «Алза»: Знак и логотип компании, флаг компании и Гимн Компании, а также Почетный знак Компании – высшая корпоративная награда. 

Большую роль в формировании корпоративной солидарности работников, чувства их приверженности компании и гордости за ее достижения, а также  в духовном и физическом развитии играют корпоративные праздники, культурные и спортивные мероприятия, организуемые компанией.  

Культурно-массовые мероприятия проводятся на плановой системной основе. В иерархии корпоративных  мероприятий особое место занимает ежегодно отмечаемый День Компании и  профессиональный праздник День строителя. 
 

 Спортивные мероприятия

 Спорт - неотъемлемая  часть жизни строителей Работа  всевозможных спортивных секций, проведение спартакиад, первенств,  турниров, функционирование спортивных  комплексов - все это направлено  на формирование здорового образа  жизни у работников предприятия. 

 Пропаганда здорового  образа жизни как средства  повышения трудового потенциала  и производительности труда и  создание условий для занятия  физической культурой и спортом  являются одним из важнейших  направлений развития корпоративной  культуры.  

В Компании регулярно  проводятся корпоративные спортивные соревнования, в которых принимают  участие сборные команды строительных участков, бригад. Соревнования проводятся по лыжным гонкам, мини-футболу и  волейболу. В соответствии с Календарем работы корпоративных событий в 2008 проведены 4 общекорпоративных спортивных мероприятий: лыжня «Алзы», конькобежный пробег, посвященный «Международному женскому дню», турниры по мини-футболу и волейболу, спартакиада.  

Спортивные корпоративные  старты придают новый импульс  развитию массового спорта на предприятии.