Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 19:32, контрольная работа
Суть существующих ситуативных подходов к управлению. Основоположники ситуативной теории или теории сопряженных обстоятельств Е. Лоуренс, Дж. Лорш, Т. Берне, Дж. М. Столкер, К. Перроу, С. Юди, Р. Холл, Дж. Вудвард. Применение на практике ситуационных инструментов менеджмента. Ситуационная модель лидерства была разработана Теренсом Митчелом и Робертом Хаусом. Их подход под названием «путь — цель» также указывает руководителям на необходимость применять стиль руководства, наиболее сообразный ситуации.
Введение…………………………………………………………………………….…....3
1.Основные положения теории руководства………………………………….…....4
2. Подход «путь—цель» Митчела и Хауса…………………………………………..6
3. Ситуационная модель на примере компании «Комора-С»……………………8
Заключение………………………………………………………..……………………..10
Список использованных источников…………………………………………………11