Система управління персоналом

Здійснення зовнішньоекономічної діяльності підприємством, випуск продукції, яка була б конкурентоспроможною на зарубіжних ринках, залежить не тільки від технічного оснащення підприємства, наявності сучасних технологій, чітко поставленої системи контролю якості продукції, маркетингових досліджень ринкового середовища та послідовного впровадження концепції просування товарів на зарубіжні ринки, а й від кваліфікації співробітників підприємства, ефективного управління персоналом.

1. Вступ.
2. Система управління персоналом.
3. Стратегія управління персоналом.
4. Планування персоналу.
5. Підбір персоналу.
6. Оцінювання персоналу.
7. Навчання та підвищення кваліфікації.
8. Атестація і ротація кадрів.
9. Мотивація персоналу.
10. Висновок.