Система стимулирования персонала в отделе социальной защиты

Цель данной работы: Изучить систему стимулирования персонала в отделе социальной защиты.

Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:

Изучить и проанализировать специальную учебную литературу с целью теоретического обоснования вопроса.
Провести анализ существующей системы стимулирования труда в отделе социальной защиты населения;
Разработать рекомендации по внедрению методов стимулирования.