Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 16:53, курсовая работа
ЦЕЛЬ данной курсовой работы – проанализировать и рассмотреть особенности усовершенствования системы оплаты труда и системы стимулирования, мотивацию персонала в современных российских условиях на примере акционерного общества (ОАО) «Объединенные Машиностроительные Технологии», специализирующегося на производстве и ремонте горношахтного оборудования, а также строительных и нестандартных металлоконструкций.
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Теоретичекое представление о системе оплаты труда персонала, характеристика видов оплаты труда………………………………………………………...6
2. Теоретическое представление о стимулировании трудовой деятельности на предприятии……………………………………………………………………...10
2.1 Понятие стимулирования……………………………………………………10
2.2 Виды стимулирования………………………………………………………16
2.3. Стимулирование труда, как инструмент повышения эффективности деятельности организации………………………………………………………….20
3.Анализ системы стимулирования труда на предприятии ОАО "ОМТ"……29
3.1 Характеристика ОАО «Объединенные Машиностроительные Технологии»…………………………………………………………………………….29
3.2Описание фактической системы стимулирования ОАО «ОМТ»…………31
Заключение……………………………………………………………………….36
Список использованных источников…………………………………………...38