Система обучения персонала в организации

Любая организация обладает различными ресурсами для выполнения своих функций. Одни из самых важных ресурсов организации это ее человеческие ресурсы.
В современном мире изменения происходят очень быстро. Возникает проблема приспособления организации и ее работников к этим изменениям. Обучение в организации – это один из самых эффективных методов решения этой проблемы.
Для России эта проблема особенно актуальна в связи с двумя причинами. Большое количество предприятий работает с устаревшим оборудованием, технологиями и методами управления, что объективно порождает необходимость преобразований, которые требуют от работников новых знаний, умений и навыков.

Введение. 3

Глава1. Обучения персонала в системе кадрового менеджмента. 5

1.1. Цели и задачи обучения персонала. 5

1.2. Построение системы обучения персонала в организации. 9

1.3. Формы и методы обучения персонала в организации. 13

Глава 2. Особенности использования обучения в социальных организациях. 17

2.1. Психологическое влияние обучения на персонал. 17

2.2. Изменения в организации и обучение персонала. 20

2.3. Юридический аспект обучения персонала. 22
Заключение. 24

Список литературы.. 26