Система мотивации на предприятии

Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации работников. Как следствие, предметом исследования и анализа является труд и мотивационные модели, способствующие или препятствующие повышению его эффективности.

Введение……………………………………………………………………………...............3



1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства………...6

1.1 Роль и значение мотивации персонала…………………………………………………..6

1.2 Методы стимулирования персонала……………………………………………………..9


1.3 Теоретические основы стимулирования персонала……………………………………11


2 Практическая часть……………………………………………………………………….23


2.1 Анализ мотивации трудовой деятельности работников частного предприятия общественного питания кафе «Дебют»……………………………………………………………........23

2.2 Стимулирование работников кафе «Дебют»……………………………………………23

2.3 Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации на предприятии……………………………………………………………………………………26

Заключение………………………………………………………………………………….31

Список использованных источников……………………………………………………...33

Приложение…………………………………………………………………………………35