Самоменеджмент

Самоменеджмент часто  воспринимают как строгое подчинение расписанию, которое нужно еще  продумать и составить. Поэтому  отсутствие четкости в своих действиях  объясняется многими как нежелание  подчинять себя графику, особенно если речь идет о работе вне офиса, фрилансе. Но самоменеджмент подразумевает не только планирование своего времени. Самоменеджмент — это умение управлять собой, руководить процессом управления в  самом широком смысле слова —  во времени, в пространстве, общении, деловом мире. Быть организованным независимо от того, относится ли это  к окружающему пространству или  к вашему времени, значит быть подготовленным. Это позволяет чувствовать себя собранным, владеть ситуацией, быть готовым использовать все имеющиеся  возможности и справиться с любыми сюрпризами и неожиданностями.

Миф №2. «Самоменеджмент нужно использовать, только когда это необходимо — при ведении сложного проекта или работе в авральном режиме. В другое время он мне не нужен»

Это утверждение не совсем верное хотя бы потому, что приобретение любого навыка на первых порах вызывает спад продуктивности. Таким образом, период выполнения сложного проекта  не самое лучшее время для экспериментов. В идеальном случае самоменеджмент     это привычка и стиль жизни. Но не все к этому готовы. Самоменеджмент действительно можно использовать как инструментарий во время какого-то сложного проекта или ситуации аврала. Но если он помогает достичь результатов в наиболее сложных ситуациях, почему бы не использовать его всегда?

Кроме того, стоит учесть, что самоменеджмент — навык, который  нельзя моментально приобрести в  нужную минуту. Это как знание иностранного языка: вы либо говорите по-китайски, либо нет, и думать, что при встрече  с китайцем грамотная речь польется сама, не приходится. И так же как  язык забывается без практики, умение управлять собой пропадает, если его не использовать.

Миф №3. «Самоменеджменту невозможно научиться»

Как говорила героиня Лии  Ахеджаковой в фильме «Служебный роман»: «Даже зайца можно научить  курить, а уж для разумного человека тем более не» ничего невозможного». Специалисты уверяют, что научиться  самоменеджменту можно с помощью  специальных курсов или самостоятельно. Курсы больше подойдут для обучения сотрудников компании, которые лучше  проводить в корпоративном формате, чтобы не создавать искусственного разделения сотрудников. И самоменеджменту  совершенно точно можно научиться  самостоятельно, прочитав соответствующие  книги, как теоретические, где описываются  стандарты и техники, так биографии  и автобиографии великих людей, в которых описываются истории  людей, достигших выдающихся результатов.

При этом нужно помнить, что  управление собой — вещь очень  личная. Из десятков предложенных советов  человек должен подобрать только те, что походят именно ему, и заставить  их работать на себя. Научиться управлять  временем — задача не для слабого  человека.

Миф №4. «Я просто не могу себя заставить быть более организованным»

В данном случае «не могу»  равно «не хочу». Пока джинсы с  трудом, но налезают, диета будет  откладываться «до понедельника». Когда джинсы разойдутся по швам на ответственном мероприятии, диета  начнется тут же и не будет казаться столь мучительной. Также увольнение из-за очередного срыва всех сроков может стать отличной мотивацией, чтобы заняться самоменеджментом. Но доводить до этого, конечно, не стоит. Лучше  найти мотивацию раньше.

Где ее искать? Для начала ответить на вопрос: «А люблю ли я  то, чем занимаюсь?» Если ответ  отрицательный, мотивации вам не найти. Но «точку опоры» можно отыскать, например вспомнив то, что всегда нравилось или лучше всего получалось. Построение себя возможно как раз через развитие «любимых» компетенций. Может случиться и так: то, чем вы реально хотели бы заниматься, вы делать не умеете. В таком случае придется начинать, скорее всего, со стартовых позиций. Но иногда эффективнее изыскать ресурсы для переориентации, оставаясь на текущем месте. В этом случае планируйте вашу рабочую неделю так, чтобы в ней было как минимум 10 часов, которые вы сможете посвятить исключительно себе.

Самоменеджмент помогает не только добиваться поставленных бизнес-целей, но и просто находить время для  себя. Разве желание заняться спортом, рисованием, съездить на Мадагаскар, чаще видеться с друзьями, т. е. найти время  на любимые занятия и отдых, не является достаточной мотивацией для  этого? Как и желание, например, сделать  маме дорогой подарок с первой высокой зарплаты, которая обязательно  станет такой, когда вы научитесь  эффективно управлять собой.

Знания и навыки самоменеджмента  необходимы соискателям в процессе трудоустройства и на других этапах развития карьеры. Службы управления персоналом государственных и коммерческих организаций должны уделять больше внимания развитию навыков самоуправления сотрудников в процессе управления карьерой. Оптимальной формой обучения признаны тренинги и деловые игры, в ходе которых слушатели приобретают  и совершенствуют практические навыки управления собой. Кроме того, нужно  искать новые информационно емкие  технологии для осуществления образовательного процесса.

Можно с уверенностью сказать, что навыки самоменеджмента помогут  людям не ошибиться в профессиональном выборе и достичь определенных карьерных  высот.