Роль лидерства в управлении организацией

align="justify">       Вопросы:

1. Я  давал бы подчинённым нужные  поручения даже в том случае, если есть опасность, что при  их выполнении будут критиковать  меня.

2. У  меня всегда много идей и  планов.

3. Я  прислушиваюсь к замечаниям других.

4. Мне  в основном удаётся привести логически правильные аргументы при обсуждении.

5. Я  настраиваю сотрудников на то  чтобы, они решали свои задачи  самостоятельно

6. Если  меня критикуют, то я защищаюсь  несмотря ни на что.

7. Когда  другие приводят свои доводы, я всегда прислушиваюсь.

8. Для  того чтобы провести какое-то  мероприятие, мне приходится строить  планы заранее.

9. Свои  ошибки я по большей части  признаю.

10. Я  предлагаю альтернативы к предложениям  других.

11. Защищаю  тех, у кого трудности.

12. высказываю  свои мысли с максимальной убедительностью.

13. Мой  энтузиазм заразителен.

14. Я  принимаю во внимание точку  зрения других.

15. Обычно  я настаиваю на своей точке  зрения и гипотезах.

16. Я  с пониманием выслушиваю и  агрессивно высказываемые аргументы.

17. Я  ясно выражаю свои мысли.

18. Я  всегда признаюсь в том, что  не всё знаю.

19. Энергично  высказываю свои взгляды.

20. Я  стараюсь развивать чужие мысли  так, как будто они были моими.

21. Всегда  продумываю то, что могли бы  ответить другие, и ищу контр  аргументы.

22. Я помогаю другим советом, как организовать свой труд.

23. увлекаясь  своими проектами, я обычно  не беспокоюсь о чужих работах.

24. я  прислушиваюсь и к тем, кто  имеет точку зрения, отличающуюся  от моей собственной.

25. Если  кто-то не согласен с моим  проектом, то я не сдаюсь, а ищу новые пути, как переубедить другого.

26. Использую  все средства, чтобы заставить  согласится со мной.

27. Открыто  говорю о своих надеждах, опасениях  и личных трудностях.

28. Я  всегда нахожу, как облегчить  другим поддержку моих проектов.

29. Я  понимаю чувства других людей.

30. Я  больше говорю о собственных  мыслях, чем выслушиваю чужие.

31. Прежде  чем защищаться, я всегда выслушиваю  критику.

Продолжение Приложения 11

32. Излагаю  свои мысли системно.

33. Я  помогаю другим получить слово.

34. Внимательно слежу за противоречиями в чужих спорах.

35. Я  меняю точку зрения для того, чтобы показать другим, что слежу  за ходом их мыслей.

36. Как  правило, я некого не перебиваю.

37. Не  притворяюсь, что уверен в своей  точке зрения.

38. Я  трачу много энергии на то, чтобы убедить других, как им нужно правильно поступать.

39. Выступаю  эмоционально, чтобы вдохновить  людей на работу.

40. Стремлюсь,  чтобы при подведении итогов  были активны и те, которые  очень редко просят слова.

 

Приложение 12 

Результат опроса на определение стиля руководства 

 

 

Приложение 13

Этика и  харизма