Ресурсное обеспечение управления персоналом

Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами.В широком смысле под маркетингом персонала понимается определенная философия и стратегия управления человеческими ресурсами. Персонал в этом смысле рассматривается в качестве внешних и внутренних клиентов организации, фактически это «продажа» предприятия своим собственным сотрудникам. Целью такого маркетинга является оптимальное использование кадровых ресурсов путем создания максимально благоприятных условий труда, содействующих повышению его эффективности. Широкое толкование маркетинга персонала подразумевает его отнесение к одному из элементов кадровой политики организации.

Содержание


1 Маркетинг персонала в условиях рыночной экономики

2 Внешние и внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персонала предприятия

3 Источники информации по развитию персонала

4 Законодательные и нормативные акты по развитию персонала