Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 16:17, реферат
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.
Введение 2
1. Развитие трудовых ресурсов 3
1.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе 4
1.2. Подготовка кадров 5
1.3. Оценка результатов деятельности 7
1.4. Подготовка руководящих кадров 12
1.5. Управление продвижением по службе 15
Заключение 18
Список использованной литературы 20