Развитие персонала

Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных
с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом,
(персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации
(предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов
трудового коллектива.
Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические
и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового
знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной
технологии управления.

1. Введение....................................................................3
1.1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом....................3
1.2. Место управления персоналом в системе современных наук....................3
1.3. Персонал, как объект изучения.............................................4
2. Виды деятельности в руководстве.............................................4
2.1. Общие определения.........................................................4
2.2. Стратегии управления персоналом...........................................5
3. Эффективность управления персоналом.........................................6
3.1. Виды руководства..........................................................6
3.3. Исследования Левина.......................................................9
3.4. Модель Лайкерта...........................................................9
3.6. Стили руководства по классификации университета Огайо....................11
5. Литература..............................................................13