Психологический портрет руководителя в условиях рынка

Цель магистерской диссертации состоит в том, чтобы теоретически обосновать и экспериментально изучить социально-психологические характеристики, руководителей в современном рынке.
Объект исследования лица, выполняющие управленческие функции, в возрасте от 24 до 45 лет, работающие на предприятии.
Предмет исследования социальные, индивидуально-психологические и психофизиологические характеристики личности руководителей.

Введение 3

Глава 1 Теоретические основы исследования характеристик руководителя в современном менеджменте 7
1.1Руководитель как субъект подсистем организации 7
1.2 Особенности труда руководителя, управленческая культура и ответственность персонала аппарата управления 9
1.3 Теоретические подходы к изучению личности руководителя 15
1.4. Подходы к определению профессионально важных качеств руководителя 23
Выводы по главе. 31

Глава 2 Исследование социально - психологических особенностей руководителей на современном этапе 33
2.1 Психологический портрет эффективного руководителя 33
2.2 Социальный портрет руководителя в условиях рынка 52
2.3 Влияние доминирующих черт личности руководителя на социально-психологический климат в коллективе 57
Выводы по главе 72

Глава 3 Исследование социально-психологического портрета руководителей разного уровня, взаимосвязи личностных характеристик со сферой управления 73
3.1 Организация исследования 73
3.2 Оценка личностных качеств руководителя организации и их влияние на социально-психологический климат 76
3.3 Психологические особенности деятельности руководителя в различных типах организационных структурах 89
Выводы по главе. 102

Заключение 104
Глоссарий 108
Список использованных источников 110
Приложения 114