Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 12:06, контрольная работа
Системний підхід у менеджменті розглядає організацію як певну цілісність, систему, що складається з взаємопов'язаних частин, кожна з яких робить свій внесок у характеристику цілого. Отже, організація як система може бути утворена лише тоді, коли з'явиться можливість сформувати й належним чином об'єднати її частини, вибудувати її структуру, яка забезпечить стійкість, стабільність системи, дасть їй змогу реалізувати певні властивості, необхідні для бажаного функціонування. Завдяки структурі система відтворює себе, існуючи певний час у відносно незмінному вигляді з погляду своєї якості.
1.Теоретичні питання.
1.1.Проектування і побудова організаційних структур управління.
1.2.Принципи управління.
1.3.Стилі керівництва,їх формування та особливості застосування під час управління персоналом підприємства,рекомендації щодо підвищення їх ефективності.
2.Аналіз практичної діяльності вибраного Вами підприємства у сфері менеджменту.
3.Розв’зати творчу ситуацію
Список використаної літератури