Принципы выявления потребностей в персонале

Создавшаяся в нашей стране ситуация, связанная с изменением экономической и политической систем, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.

Введение 3

Глава 1. Персонал предприятия и его структура 5

1.1. Понятие персонала предприятия 5

1.2. Структура персонала предприятия…………...……………………….4

1.4. Промышленно-производственный персонал 7

Глава 2. Характеристики персонала предприятия 10

2.1. Количественная характеристика персонала 10

2.2. Расчёт потребности в персонале 13

2.3. Планирование использования кадров 15

Глава 3. Принципы выявления потребностей в персонале. 17

3.1. Определение потребности в персонале 20

3.2. Планирование персонала предприятия 21

3.3. Движение персонала предприятия 21

Заключение 23

Список литературы 26