Принципы управления персоналом во время кризиса

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2011 в 20:22, реферат

Описание работы

К группе общих принципов антикризисного управления можно отнести следующие принципы: системности; равных возможностей; уважения человека и его достоинства; командного единства; горизонтального сотрудничества; правовой и социальной защищенности.
Принцип системности. Управление персоналом предполагает, что линейные руководители, специалисты, работники кадровых служб рассматривают человеческий ресурс организации как целостную, взаимосвязанную динамическую систему/охватывающую все категории работников и тесно связанную с внешней средой организации.

Работа содержит 1 файл

Принципы управления персоналом во время кризиса.docx

— 49.64 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Принципы управления персоналом во время кризиса