Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 20:36, реферат
С другой стороны, анализ работы интеллектуального персонала должен основываться больше на качественных показателях, чем на механических и сухих измерениях, применявшихся при оценке рабочих заводов периода индустриальной цивилизации. Сегодня анализ деятельности сотрудника должен быть привязан к общим результатам бизнеса, таким как прибыльность, доля рынка и, несомненно, удовлетворенность клиента.
Введение
1. Структура эргономики, основные понятия эргономики
2. Объект, предмет и задачи эргономики
Список используемой литературы